Vous rêvez de devenir aide-soignante mais ne savez pas par où commencer ? Le Diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) proposé par le GRETA vous offre une formation complète pour accompagner des personnes dépendantes, maîtriser les soins quotidiens et intégrer une équipe médicale. On vous explique tout sur ce parcours certifiant, de l’admission jusqu’aux débouchés professionnels !
Sommaire
- Le Diplôme d’État d’aide-soignant avec le GRETA
- Structure et contenu de la formation d’aide-soignant
- Conditions d’admission et publics concernés
- Évaluation, certification et obtention du diplôme
- Débouchés professionnels et évolution de carrière
Le Diplôme d’État d’aide-soignant avec le GRETA
Le GRETA propose le Diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS), ouvrant à un métier important dans le secteur de la santé. Cette formation de niveau Bac prépare au métier d’aide-soignant en 10 à 12 mois, incluant 590 heures en centre de formation et 505 heures de stages. Le GRETA, premier réseau de formation professionnelle continue en France, dispense un enseignement complet pour accompagner des personnes dépendantes, réaliser des soins quotidiens et collaborer en équipe médicale. Le GRETA GPI2D, avec plus de 50 ans d’expertise, garantit un taux de réussite élevé. Le GRETA de l’Essonne affiche même 100% de réussite sur la session précédente. Le GRETA prépare au concours d’entrée, un atout pour les candidats, comme expliqué dans Passer le concours d’aide-soignant en 2025.
L’aide-soignant accompagne les personnes dans leur vie quotidienne, assure leur hygiène et leur confort, assiste l’infirmier dans les soins quotidiens et transmet ses observations à l’équipe médicale. Le Diplôme d’État est obligatoire pour exercer légalement dans les établissements de santé. En France, ce métier compte 416 000 professionnels, avec 290 000 postes à pourvoir d’ici 2030. Le DEAS valide des compétences fondamentales : accompagnement des personnes âgées, soins quotidiens, prévention des risques. Ce diplôme permet de travailler en EHPAD, cliniques privées ou centres hospitaliers publics. Le DEAS est un sésame pour un métier en première ligne, avec un taux de réussite global de 80,36% en 2024 au GRETA.
Structure et contenu de la formation d’aide-soignant
Les modules d’accompagnement et soins
Le GRETA propose des modules dédiés à l’accompagnement des personnes dépendantes et à la mise en œuvre des soins quotidiens.
Les modules 1, 4 et 5 forment aux compétences fondamentales. Le module 1 (147 heures) prépare à l’accompagnement dans la vie quotidienne. Le module 4 (182 heures) enseigne les soins adaptés. Le module 5 (35 heures) traite de la mobilité des personnes aidées.
La formation clinique et les stages pratiques
Les stages sont organisés en établissements de santé et représentent la moitié de la formation.
| Type d’établissement | Durée (en semaines) | Compétences développées |
|---|---|---|
| Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) | 6 | Accompagnement des personnes âgées, soins quotidiens, respect du projet de vie |
| Cliniques privées | 6 | Mise en œuvre de soins adaptés, observation de l’état clinique, collaboration en équipe pluriprofessionnelle |
| Centres hospitaliers (publics) | 5 | Prévention des risques, gestion des situations aiguës, travail en environnement dynamique |
| Associations d’aide à domicile | 7 | Adaptation aux besoins individuels, évaluation des risques à domicile, communication avec l’entourage |
Les stages en milieu professionnel, décrits dans Stages Aide-Soignant – Tout savoir sur les stages, permettent de valider les compétences dans des environnements réels. La formation inclut 770 heures de stages réparties en 4 périodes, dont une dernière intégrative de 7 semaines.
Les compétences développées en communication et travail d’équipe
Le GRETA inclut des modules spécifiques à la communication et au travail en équipe pluriprofessionnelle, des compétences essentielles pour le métier, comme le détaille Les 5 qualités indispensables.
- Adaptation de la communication avec les patients et leur entourage grâce au Module 6 (70 heures)
- Collaboration en équipe pluriprofessionnelle via le Module 10 (70 heures) avec des professionnels de santé
- Apprentissage de la communication avec les pairs et les formateurs à travers le Module 7 (21 heures)
- Utilisation de méthodes théoriques et pratiques pour intégrer les équipes médicales
Le travail en équipe pluriprofessionnelle est au cœur du métier. Le module « Travail en équipe pluriprofessionnelle » prépare à la collaboration avec les infirmiers, médecins et kinésithérapeutes. Les méthodes incluent des apports théoriques, des analyses de situations et des ateliers simulés.
Conditions d’admission et publics concernés
Prérequis et processus de sélection
Aucun diplôme spécifique n’est nécessaire pour intégrer la formation d’aide-soignant au GRETA. Il faut avoir 16 ans minimum et réussir les épreuves de sélection (dossier + entretien).
Le dossier comprend CV, lettre de motivation, copie d’identité et justificatifs professionnels. L’entretien évalue votre motivation, vos qualités humaines et votre projet professionnel. Le GRETA recherche des candidats avec sens de l’écoute et esprit d’équipe.
Les différents parcours de formation possibles
Deux parcours sont proposés : complet (1540h) et partiel (1117h minimum). Le parcours dépend de votre niveau d’accès au métier.
| Parcours | Durée | Public concerné | Modalités |
|---|---|---|---|
| Complet | 10 à 12 mois | Novices sans expérience | 10 modules + 4 périodes de stages |
| Partiel | 8 à 10 mois | Titulaires de diplômes équivalents | Dispenses de modules selon les acquis |
| VAE | Jusqu’à 24 mois | Professionnels expérimentés | Validation par expérience professionnelle (1700h minimum) |
Le parcours partiel concerne les titulaires de DEAP, Bac ASSP ou SAPAT, DEAES, DEAVS ou DEAMP. La VAE s’adresse aux professionnels avec expérience. Le taux de réussite est de 89% pour le parcours partiel.
Financement et aides accessibles
Plusieurs solutions financent la formation selon votre statut. Le coût total est d’environ 6200€, variable selon les centres.
- Compte Personnel de Formation (CPF) : 500€/an pour les salariés (plafonné à 5000€) et 800€/an pour les moins qualifiés (plafonné à 8000€)
- Demandeurs d’emploi : Prise en charge par France Travail ou Conseils Régionaux
- Alternance : Financement intégral par l’employeur avec rémunération
- Indépendants : Accès aux Fonds d’Assurance Formation (FAF) et dispositifs spécifiques
Les apprentis perçoivent 27% à 78% du SMIC selon l’âge. Les demandeurs d’emploi indemnisés reçoivent entre 224€ et 769€/mois. Les agents publics peuvent conserver leur salaire via le CPF.
Accessibilité pour les publics spécifiques
Le GRETA accompagne les personnes en situation de handicap. Un référent dédié organise des aménagements pédagogiques et techniques.
Des outils adaptés (supports en Langue des Signes Française) et des locaux accessibles sont disponibles. L’étude personnalisée précède l’admission. Le taux de réussite est de 89% pour tous les profils.
Évaluation, certification et obtention du diplôme
Les compétences sont évaluées par blocs via des épreuves théoriques et pratiques. La validation progressive des acquis permet d’obtenir des blocs de compétences. Le diplôme est délivré par l’Éducation nationale après réussite totale. Besoin d’astuces ? Rendez-vous sur 10 Conseils pour Réussir son Diplôme d’Aide-Soignant.
Le DEAS est un diplôme de niveau 4, équivalent à un bac. Il se valide en 5 blocs de compétences. La réforme de 2021 renforce les soins techniques (mesure des paramètres vitaux, soins médicamenteux). Les anciens diplômés peuvent suivre une formation de 21 heures pour les nouveaux blocs. La validation partielle est possible pour faciliter la reconversion.
Débouchés professionnels et évolution de carrière
Présentation des secteurs d’emploi et établissements recrutant des aides-soignants diplômés et des perspectives d’insertion professionnelle après la formation GRETA
Les aides-soignants diplômés travaillent en EHPAD, cliniques, centres hospitaliers ou associations d’aide à domicile. Des exemples d’employeurs incluent Korian, les SSIAD ou les cliniques Ramsay. Selon Comment devenir aide-soignant en France, 49% des diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois.
Les perspectives d’emploi sont fortes. France Travail liste 15 638 offres pour aide-soignant. Le secteur manque de professionnels : 290 000 postes à pourvoir d’ici 2030. Le DEAS ouvre des portes vers des métiers comme infirmier ou secrétaire médical, avec 84% des diplômés en emploi lié à leur formation.
Analyse des possibilités d’évolution professionnelle et de spécialisation après l’obtention du diplôme d’aide-soignant, ainsi que les formations complémentaires accessibles pour progresser dans le secteur de la santé et du social
Le DEAS est un tremplin. Vous pouvez évoluer vers infirmier en passant par l’IFSI (formation accélérée en 2 ans). Des spécialisations existent, comme l’Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) ou formateur en IFAS. Le niveau Bac obtenu permet aussi d’accéder à des métiers comme auxiliaire de puériculture.
Des passerelles vers des diplômes supérieurs sont possibles. La formation d’infirmier pour les aides-soignants expérimentés dure 2 ans. 84% des diplômés en 2022 occupent des postes en lien avec leur parcours. Le DEAS prépare aussi à des rôles en établissements pour personnes âgées ou en soins à domicile.
Vous savez maintenant que la formation diplômante d’aide-soignant via GRETA allie modules pratiques, stages cliniques et accompagnement personnalisé pour un métier en première ligne. Des parcours flexibles et des aides financières accessibles vous permettent de démarrer sans attendre. Votre avenir professionnel dans la santé commence ici, avec un diplôme d’État reconnu et une insertion facilitée : ne tardez pas à franchir le pas !
FAQ
Quel est le salaire d’une aide-soignante ?
Le salaire d’une aide-soignante varie grandement selon le secteur (public ou privé), l’ancienneté et les échelons. En début de carrière, il se situe autour de 1 500€ net par mois, pouvant atteindre plus de 2 200€ net avec l’expérience, sans compter les primes et indemnités spécifiques.
Dans la Fonction publique hospitalière, où la majorité des aides-soignantes exercent, le salaire est structuré par une grille indiciaire. De plus, la Prime Ségur ajoute environ 183€ net par mois dans le public et 160€ net dans le privé, reconnaissant ainsi l’importance de ce métier en première ligne.
Quelle différence aide-soignante et infirmier ?
La distinction majeure entre un aide-soignant et un infirmier réside dans leurs missions et leur niveau d’autonomie. L’aide-soignant se concentre sur les soins de confort et d’hygiène, assistant les patients dans leur quotidien sous la supervision de l’infirmier. L’infirmier, lui, est responsable des soins médicaux techniques, de l’administration des médicaments et de la prise de décisions cliniques, bénéficiant d’une autonomie plus grande.
En termes de formation, le Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) s’obtient en 10 à 18 mois, tandis que le Diplôme d’État Infirmier (DEI) requiert trois années d’études intensives. Cette différence de formation se reflète également dans les salaires et les perspectives d’évolution de carrière.
Pour des informations officielles sur les métiers et formations de la santé, vous pouvez consulter le site du Ministère de la Santé.
Peut-on devenir aide-soignante à 50 ans ?
Oui, absolument ! Il n’y a pas d’âge maximal pour embrasser la carrière d’aide-soignante. L’accès à la formation pour le Diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) se fait sur évaluation du dossier et entretien, et la seule condition d’âge est d’avoir au moins 17 ans.
De nombreux parcours sont possibles pour les adultes en reconversion, comme la formation initiale, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) si vous avez déjà une expérience pertinente, ou encore les études en alternance. Le Compte Personnel de Formation (CPF) peut également vous aider à financer votre projet.
Quelles sont les dates d’inscription ?
Pour la formation d’aide-soignant avec le GRETA Seine-Saint-Denis, si vous visez la rentrée de septembre 2025, les dates d’inscription sont déjà fixées !
Le dépôt des dossiers de candidature s’effectue du lundi 24 mars au mardi 10 juin 2025. La date limite pour que votre dossier soit reçu est le mardi 10 juin 2025 à 23h59, alors ne tardez pas !
Comment s’appelle aide-soignante sans diplôme ?
En France, pour être légalement reconnue comme « aide-soignante » et exercer ce métier, l’obtention du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) est obligatoire. Sans ce diplôme, une personne ne peut pas porter ce titre ni effectuer les tâches spécifiques à cette profession dans les établissements de santé.
Cependant, il existe des métiers proches dans l’aide à la personne, comme l’aide à domicile ou l’auxiliaire de vie sociale (AVS), qui ne requièrent pas le DEAS. Si vous avez une expérience significative dans le domaine, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) peut vous permettre d’obtenir le DEAS et ainsi, d’être officiellement reconnue.
Sans-papier peut-il suivre formation ?
L’accès à la formation professionnelle en France pour une personne sans-papier est généralement complexe et limité. La plupart des formations, notamment celles menant à un diplôme d’État comme le DEAS, exigent la possession d’un titre de séjour ou d’une autorisation de travail, des documents souvent inaccessibles sans statut régulier.
Bien que des associations puissent offrir un accompagnement ou des formations spécifiques, l’obtention du DEAS et l’exercice du métier d’aide-soignant nécessitent une situation administrative régulière. La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) peut être une voie pour faire reconnaître des compétences déjà acquises, mais la régularisation reste souvent une étape préalable indispensable pour une insertion professionnelle stable.
