Vous envisagez de devenir aide-soignant, mais le financement de votre reconversion vous inquiète ? Le diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) est finançable par le CPF, à condition que le cursus soit proposé sur Mon Compte Formation par un institut référencé. Selon votre situation, vos droits couvriront tout ou partie des frais. Entre le choix d’un IFAS, la sélection et les démarches de financement, voici comment préparer votre projet sans passer à côté d’une étape.
La formation aide-soignante est-elle éligible au CPF ?
Le diplôme d’État d’aide-soignant est reconnu par le CPF
Le DEAS figure au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), sous la référence RNCP40692. Ce diplôme de niveau 4, dont le certificateur est le ministère chargé de la santé, répond aux critères permettant un financement par le compte personnel de formation.
Le cursus comprend 1 540 heures sur 11 mois, réparties entre 770 heures d’enseignement en institut et 770 heures de stage.
Il est accessible dès 17 ans, sans diplôme préalable, avec un niveau de français B2. L’admission repose sur un dossier suivi d’un entretien. Les dates de sélection et de rentrée varient selon les instituts de formation d’aides-soignants (IFAS).
Pourquoi certaines formations n’apparaissent-elles pas sur Mon Compte Formation ?
Vous recherchez « aide-soignant » sur Mon Compte Formation, mais l’institut de votre ville reste introuvable. Le diplôme est pourtant éligible. Éligibilité au CPF et présence sur la plateforme sont deux choses différentes.
Un IFAS doit d’abord être autorisé par le président du conseil régional, après avis de l’agence régionale de santé. Cette autorisation, valable cinq ans, fixe le nombre de places.
La publication d’une offre sur Mon Compte Formation exige aussi un numéro de déclaration d’activité actif, la certification Qualiopi adaptée, l’autorisation du certificateur et des obligations administratives à jour, dont le bilan pédagogique et financier.
Le référencement s’effectue sur EDOF, l’espace des organismes géré par la Caisse des Dépôts. Sans respect des conditions requises, l’offre n’apparaît pas sur la plateforme.
Vous dirigez un institut ou un organisme de formation ? Un institut qui veut référencer ses formations sur EDOF peut se faire accompagner par Pulse OF 360 : préparation du dossier, vérification des pièces et suivi de la demande. La décision revient à la Caisse des Dépôts, sans garantie d’acceptation.
Comment financer le DEAS avec ses droits CPF ?
Combien peut-on utiliser de son CPF pour préparer le DEAS ?
Le compte personnel de formation s’alimente au fil de l’activité professionnelle. Un salarié acquiert 500 € par année de travail, avec un plafond de 5 000 €. Sans CAP, BEP ni titre de niveau 3, ce montant passe à 800 € par an, dans la limite de 8 000 €.
Vous êtes demandeur d’emploi ? Les droits acquis lors de vos précédentes activités restent disponibles. Ils servent à financer tout ou partie du cursus.
Depuis le 1er avril 2026, une participation forfaitaire de 150 € est normalement due à l’inscription. Des exonérations existent lorsqu’un employeur ou certains organismes complètent le financement.
Depuis le 2 octobre 2026, les demandes validées par des demandeurs d’emploi inscrits à France Travail ouvrent également droit à une exonération lorsqu’un tiers cofinance au moins 150 €, ou lorsque la certification relève d’un secteur prioritaire. Le médico-social figure parmi ces secteurs, mais la liste des certifications concernées sera fixée en 2027. Rien ne permet donc d’affirmer que le DEAS bénéficie déjà de cette exonération.
Que faire si le solde CPF ne suffit pas ?
Un demandeur d’emploi inscrit à France Travail dont les droits ne couvrent pas le coût du cursus a la possibilité de demander un abondement depuis Mon Compte Formation. Il doit mobiliser la totalité de son solde CPF, et le parcours doit débuter plus de 21 jours ouvrés après la demande.
Lorsque l’IFAS transmet sa proposition de commande, un délai de 4 jours ouvrés commence. C’est le temps disponible pour solliciter le complément. France Travail dispose ensuite de 10 jours ouvrés pour répondre. Passé ce délai sans réponse, la demande vaut prise en charge.
En cas de refus, le candidat dispose de 2 jours ouvrés pour régler le reste ou annuler. Une seule demande d’abondement est autorisée à la fois. L’accord dépend de la cohérence du projet avec le retour à l’emploi : le complément n’est pas garanti.
Un salarié peut également envisager un complément apporté par son employeur.
S’inscrire en formation aide-soignante avec son CPF
Trouver un IFAS et vérifier sa formation sur Mon Compte Formation
Commencez par consulter votre solde CPF, puis recherchez une offre préparant au DEAS. Examinez l’établissement, les modalités du cursus et les dates de rentrée. Un institut absent des résultats n’est pas nécessairement exclu du dispositif : renseignez-vous directement auprès de lui sur son référencement.
La présence d’une offre ne donne pas droit à une place. L’entrée en IFAS reste soumise à une sélection sur dossier et entretien. Consultez le calendrier de candidature de l’établissement avant d’engager vos démarches de financement.
Déposer sa candidature et mobiliser ses droits CPF
Le dossier de candidature constitue la première étape de l’admission. L’entretien sert ensuite à apprécier la motivation et le projet professionnel. Une fois sélectionné, il reste à organiser le financement : l’admission et la prise en charge sont deux démarches distinctes.
Avant de confirmer l’inscription, vérifiez :
- Le solde disponible sur Mon Compte Formation.
- La présence de l’offre DEAS de l’IFAS choisi.
- Les dates de sélection et de rentrée.
- Le montant restant à financer et les compléments envisageables.
- Les autorisations nécessaires en cas d’activité salariée.
Un demandeur d’emploi qui reçoit une proposition de commande doit surveiller sa date de réception. C’est elle qui déclenche les 4 jours ouvrés accordés pour demander un abondement à France Travail. Attendre la dernière minute risque de compliquer le financement.
Salarié : financer sa formation aide-soignante avec le CPF
Faut-il l’accord de son employeur pour utiliser son CPF ?
Une formation suivie pendant les heures de travail nécessite l’accord de l’employeur. Le DEAS durant plus de six mois, la demande doit être adressée au moins 120 jours avant le début du cursus.
L’employeur dispose de 30 jours pour répondre. Son silence vaut accord, mais il conserve la possibilité de refuser.
Hors temps de travail, aucune autorisation n’est nécessaire. En revanche, les heures consacrées au parcours ne sont pas rémunérées. Avec les enseignements en institut et les périodes de stage, cette solution demande une organisation adaptée.
Le projet de transition professionnelle pour se reconvertir en aide-soignant
Le projet de transition professionnelle (PTP) offre une autre possibilité aux salariés qui souhaitent interrompre temporairement leur activité pour préparer le DEAS. Le dossier est examiné par Transitions Pro, selon des conditions précises.
En CDI, il faut justifier de deux années d’activité salariée, dont une dans la même entreprise. Ces deux années ne doivent pas nécessairement être consécutives. La demande d’absence doit être adressée à l’employeur 120 jours avant une formation à temps plein de six mois ou plus. Sans réponse sous 30 jours, l’absence est accordée.
Prenons une aide à domicile en CDI depuis trois ans, qui souhaite intégrer un IFAS fin août. Elle doit anticiper sa demande d’absence dès la fin avril, sans attendre que toutes ses démarches d’inscription soient terminées.
Lorsque le PTP est accepté, la rémunération est maintenue à 100 % si le salaire moyen de référence ne dépasse pas 3 734,04 €. Les frais de transport, d’hébergement et de repas peuvent également être pris en charge.
L’accord de l’employeur sur l’absence ne vaut toutefois pas acceptation du financement par Transitions Pro.
Par où commencer ?
Consultez d’abord vos droits CPF, puis identifiez les IFAS autorisés proposant le DEAS. Comparez leurs calendriers de sélection et renseignez-vous sur les modalités d’inscription. Salarié ou demandeur d’emploi, prenez ensuite contact avec les interlocuteurs concernés pour anticiper les délais administratifs. Une démarche engagée suffisamment tôt vous laissera davantage de temps pour préparer votre candidature et organiser votre entrée en institut.
